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Coaching
Kennst du das Gefühl auch?
Im Alltagsgeschäft läuft vieles auf Autopilot. Oft bleibt wenig Raum, um innezuhalten und den Blick zu weiten.
Ein Moment zum Innehalten
Dein Weg zu Klarheit & Substanz
Berufliche und persönliche Entscheidungen entstehen selten in vollkommen ruhigen Phasen. Sie wachsen aus Momenten des Umbruchs oder dem Wunsch nach Veränderung.
Als langjährige HR-Strategin und Führungskräfte-Coach kenne ich die Entscheidungs-Perspektive in Unternehmen aus erster Hand. Ich verbinde dieses Wissen mit tiefgehendem systemischem Coaching – ohne Standardrezepte, aber mit Blick auf dich als ganzen Menschen. Mehr über mich
Werde gelassener, resilienter und souveräner.
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HR Strategie Coaching
Über mich
Dora Claussen
Die berufliche und persönliche Weiterentwicklung von Menschen, Teams und Organisationen liegt mir am Herzen und ist seit über zwei Jahrzehnten mein klarer Fokus.
Durch meinen eigenen internationalen Lebensweg weiß ich zudem, was Neuanfänge bedeuten und wie wertvoll ein innerer Kompass in Zeiten der Veränderung ist.
Im Unternehmenskontext fungiere ich als High Trust HR – insbesondere in Transformationsphasen, beim Aufbau nachhaltiger HR- und Team-Strukturen und in internationalen Konstellationen. Meine Ansprechpartner schätzen die Fähigkeit, komplexe People-Themen schnell zu durchdringen, strategisch einzusorten und in umsetzbare, businessrelevante Entscheidungen zu übersetzen.
Mein Ziel ist es, deine Stärken sichtbar zu machen und dich mit Klarheit und Selbstbewusstsein in deinen nächsten Schritt zu begleiten.
Für Unternehmen
Mitarbeiterpotenziale entfalten – Unternehmenserfolg sichern.
Dein externer Business Coach für HR-Partner, Führungskräfte und Teams.
Als Personalentwickler, Führungskraft oder HR-Business-Partner ist für dich klar: Die Leistungsfähigkeit des Unternehmens steht und fällt mit der mentalen Stärke und Zufriedenheit der Mitarbeiter. Wenn Leistungsdruck, Transformationsprozesse oder Konflikte überhandnehmen, sinkt die Produktivität und die Fluktuation steigt.
Als externer Coach unterstütze ich dein Unternehmen als strategischer Partner. Ich helfe deinen Fach- und Führungskräften dabei, Herausforderungen souverän zu meistern, Resilienz aufzubauen und Blockaden zu lösen – zielorientiert, diskret und messbar.
Kurz & transparent
So einfach ist die Zusammenarbeit:
Erstgespräch
Wir analysieren unverbindlich den aktuellen Bedarf in deinem Unternehmen.
Konzept
Du erhältst ein maßgeschneidertes Coaching-Kontingent oder Workshop-Angebot.
Durchführung
Professionelle Sessions (online oder vor Ort) – unter absoluter Wahrung der Schweigepflicht gegenüber den Coachees.
Fragen & Antworten
Antworten auf häufige Fragen findest du .
Was viele vorab wissen möchten
Stories
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Geschichten der Veränderung
Einblicke in persönliche Erfahrungen & Feedback
„Die Begleitung im Bewerbungsprozess war für mich unglaublich hilfreich. Ich habe mich von Anfang an sehr gut unterstützt gefühlt – von der Präzisierung meiner Unterlagen bis zur Vorbereitung auf die Interviews und zur Gehaltsverhandlung. Besonders wertvoll war, dass wir gemeinsam meine fünf Kernstärken herausgearbeitet haben, an denen ich mich im Gespräch gehalten habe. Die Veränderung von der Kanzlei in ein Unternehmen war groß: weg vom Mandanten und abrechnungsorientierten Arbeitsumfeld hin zur internen Rechtsberatung mit anderen Prioritäten und Stakeholdern. Die Beratung half mir, auch die kulturellen Unterschiede zu verstehen und souverän aufzutreten. Durch die strategische Vorbereitung wurde ich ermutigt, die Vertragskonditionen entsprechend nachzuverhandeln. Am Ende habe ich genau das bekommen, was ich mir gewünscht habe. Ich kann die Zusammenarbeit uneingeschränkt weiterempfehlen.“
— Z., Fachanwältin M&A
„Durch das Orientierungscoaching habe ich ein Potenzial in mir erkannt, das ich alleine nie entdeckt hätte. Noch viel wichtiger ist jedoch, dass ich durch die Unterstützung in die Lage versetzt wurde, dieses Potenzial nicht nur zu erkennen, sondern auch aktiv zu leben. Mit dieser Hilfe kam ich ins Handeln und nicht nur ins Visionieren. Dafür werde ich für immer menschlich dankbar sein, denn es hat mir letztlich meine finanzielle Unabhängigkeit und ein stabiles Fundament in meinem Berufsleben gesichert.“
— A., Assistentin der Geschäftsleitung
„Nach 11 Jahren Teilzeitbeschäftigung, die häufig einem nahezu vollzeitähnlichen Arbeitsumfang entsprach, fühlte ich mich in meinem Selbstbewusstsein eingeschränkt. Trotz meines fundierten und breiten Wissens im Bereich Finanzen konnte ich keine herausragende Jobbezeichnung oder klassische Personalverantwortung vorweisen. Als ich Dora um Rat fragte, welche Position ich bei meiner angestrebten Vollzeitjobsuche anstreben sollte und welches Gehalt dafür angemessen wäre, erhielt ich eine äußerst kompetente und zeitnahe Beratung. Dank ihrer fortwährenden Präsenz im HR-Markt konnte sie meine Fähigkeiten, Erfahrungen und Kompetenzen objektiv und marktnah einordnen. Diese kurzfristige Konsultation war für mich von großer Bedeutung, da sie mir half, den Wert meiner Fähigkeiten zu erkennen. Dadurch konnte ich mit Ruhe und Selbstbewusstsein in die Jobsuche und Gehaltsverhandlungen gehen. Heute bin ich Leiterin der Fondsverwaltung in einer Private Equity-Firma. Ich wünsche jeder Frau, die oft ihre Fähigkeiten unterschätzt, einen solch wertvollen Support. Vielen Dank, Dora!“
— N., Leiterin Fondsverwaltung
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